Smart working in modalità semplificata (assenza di accordi individuali) non oltre il 31 dicembre 2020. Ricordiamo invece che il termine della cessazione dello stato di emergenza, originariamente fissato al 31 luglio 2020, è stato da ultimo prorogato fino al 31 gennaio 2021.

Noi consigliamo comunque la stipula di un accordo individuale per definire: diritto alla disconnessione, esercizio del potere disciplinare, strumentazione utilizzabile, diritto alla formazione e retribuzione (ad esempio per normare i buoni pasto).

Il nostro team dedicato allo smart working è a disposizione .. 0308370002 – info@dev.gfconsulting.it