Attenzione obbligo di misurare la temperatura ..

Regione Lombardia con l’ordinanza 546 del 13/05/2020 ha previsto, da Lunedì 18 Maggio fino al 31 Maggio 2020, l’obbligo per i datori di lavoro di misurare la temperatura di dipendenti prima dell’accesso sul luogo di lavoro. Si raccomanda, inoltre, la rilevazione della temperatura anche nei confronti di clienti o utenti. Il mancato rispetto di questi […]

READMORE

Coronavirus Fase 2 .. per non chiudere di nuovo

Dal 4 Maggio 2020 sarà consentita la riapertura di una parte delle imprese italiane, rispettando le regole di contrasto e di contenimento del virus, per questo vi saranno una serie di controlli mirati con sanzioni piuttosto pesanti che potranno portare anche alla sospensione dell’attività. Tra i vari adempimenti si segnalano: la predisposizione di un protocollo […]

READMORE

Coronavirus ecco le regole per proseguire le attività produttive

Imprese e sindacati, su invito del governo, hanno condiviso un protocollo che prevede la prosecuzione delle attività produttive solo in presenza di condizioni che assicurino ai lavoratori adeguati livelli di protezione. Ecco una sintesi delle regole: Obbligo di restare a casa con febbre oltre 37.5 Possibile controllo della temperatura prima di entrare al lavoro Gli […]

READMORE

Coronavirus e sospensione attività lavorativa….

Coronavirus e sospensione attività lavorativa, le soluzioni: Nessuna assenza del lavoratore dettata dal timore di essere contagiati dal virus è giustificata, in questi casi può essere aperto un procedimento disciplinare; In caso di sospensione forzata dell’attività lavorativa, il datore di lavoro può provare a chiedere all’Inps l’intervento degli ammortizzatori sociali, si ricorda che in questo […]

READMORE

RSPP Annullata sentenza di condanna per infortunio mortale (Cassazione Penale 9.12.2019, n. 49761)

La sentenza di primo grado confermata in appello aveva riconosciuto colpevoli di omicidio colposo il datore di lavoro per omessa valutazione dei rischi e aggiornamento del documento, il direttore di stabilimento suo delegato per aver consentito l’impiego di attrezzature inadeguate e per la mancanza di coordinamento delle ditte coinvolte, il capo reparto per non aver […]

READMORE