Contratto di rete con causale di solidarietà È stata introdotta una norma, limitata al 2020, che prevede che il contratto di rete possa essere stipulato per favorire il mantenimento dei livelli di occupazione delle imprese di filiere colpite da crisi economiche in seguito a situazioni di crisi o stati di emergenza dichiarati con provvedimento delle […]
Da lunedì 20 luglio parte l’operazione per sfruttare i crediti d’imposta per l’adeguamento degli ambienti di lavoro e per la sanificazione/acquisto dei dispositivi di protezione (Dpi). In una prima fase bisognerà prima comunicare le spese sostenute alle Entrate e solo successivamente si potranno eventualmente cedere i bonus. Ricordiamo che il credito d’imposta per l’adeguamento degli […]
02/07/2020 Vi segnaliamo un’iniziativa molto interessante a cui abbiamo aderito insieme ad alcune delle principali aziende italiane (A2A, ACCENTURE, FERROVIE ITALIANE, FINECO BANK, LIDL etc) per facilitare l’incontro tra aziende e candidati con disabilità appartenenti alle categorie protette. Si tratta dell’Inclusion Job Day – virtual edition, un evento speciale che si terrà domani 3 luglio […]
E’ con piacere che Vi presento il primo di una serie di incontri legati alla gestione delle risorse umane riservati ad Amministratori, Responsabili del personale e addetti alle risorse umane dove cercheremo di confrontarci con persone che operano anche in contesti diversi da quello dell’impresa, iniziamo con il mondo dello sport ed in particolare del […]
Si riassumono alcune novità normative di interesse che entreranno in vigore dal 1.07.2020: – contante: diventano vietati i trasferimenti di denaro tra privati superiori a € 1.999,99; – trattamento integrativo in busta paga: il bonus di € 80 (bonus Renzi) verrà sostituito dal trattamento integrativo dei redditi di lavoro dipendente e assimilati pari a € […]
22/06/2020 Non si tratta di un messaggio nostalgico….entro il 30 Giugno dovranno essere godute tutte le ferie maturate nell’anno 2018. Ricordiamo infatti che delle quattro settimane normalmente spettanti in un anno al lavoratore, almeno due, sono da fruire nel corso dell’anno di maturazione mentre le altre due settimane vanno godute entro un periodo di 18 […]
Dopo il periodo di sospensione delle attività per il coronavirus e l’inizio della “fase 2”, partono i controlli per verificare la corretta e legittima fruizione degli ammortizzatori sociali da parte delle aziende. Lo ha disposto l’Ispettorato nazionale del lavoro (Inl) con la circolare 532/2000 del 12 giugno. I nostri consigli: conservare lettera controfirmata dal dipendente […]
15/06/2020 E’ imminente la pubblicazione di un decreto che darà la possibilità di anticipare le ulteriori 4 settimane per coloro che hanno esaurito le 14 settimane previste dai decreti finora approvati. Abbiamo la conferma quindi di quanto anticipato nel nostro webinar del 26 Maggio 2020 Lo studio rimane a disposizione ..
Come regolamentare il lavoro da remoto finita l’emergenza? Quali sono gli accordi necessari con il lavoratore? Esistono orari di lavoro e flessibilità? E’ possibile valutare le prestazioni in smart-working? E’ possibile un controllo a distanza? Quali le regole del rapporto e del recesso? Quali sono gli incentivi previsti a supporto del lavoro agile? Per rispondere […]
Ringraziando ancora per la partecipazione alla nostra diretta riportiamo le risposte ai quesiti di maggior interesse: Per chi ha iniziato la cassa integrazione il 23 di Febbraio le 9 settimane più le 5 previste dal DL rilancio scadono al 1 Giugno, cosa possiamo fare? Premesso che nutriamo speranze rispetto al fatto che in sede di […]